“知识是行动的开始，而实践的人是知识的成就。”对于年轻的干部来说，降低“学校大门”并进入“平民大门”（放置了“纸”，拿走了“官方文件”，留下“书架”并赶到“田野”，这在纸张上并不是一个简单的变化，也是一个很好的测试，可以加热原始目标和重新调整。如何扎根并在肥沃的土著土壤上强烈成长，站稳脚跟并保持领先地位？来自健康领域的“知识，信念和行动”理论教会了年轻干部成长和发展的先进方式，并帮助开设了学习，思维和技能的“ Ren和du Meridians”。 “知识”是发展的基础。您应该深入关注“知识”，只有累积很多，您才能赚很多钱。首先研究，广泛和深刻知识的积累是增长和发展的基础。但是知识是由土著人民的水平授权不仅限于线条，而且还隐藏在充满烟花的街道和车道上。它要求年轻的干部始终在杯子里保持空洞的思想，并正在积极学习。他们应该能够向上走，朝着道路上望去，积极地将自己的思想武装到党的创新理论上，深入研究理论，理解自己的思想，并继续为成长奠定坚实的基础。他们还应该植根，结合当地的口音和lang语，在面对诸如矛盾和政策的实践困难之类的实际困难中，提高“不接受周朝”的精神，以本地人士的水平阅读沃兰这个词，并真正地收集了力量。 “信仰”是行动源。只有建立“信仰”是稳定的，您才能航行。这种“信仰”是实践真实知识和植根于灵魂的信仰的同一信仰。年轻的干部建立了“信任”，他们需要的第一件事是“坚定”一词。 “找出并相信它，相信它，然后采取行动。”稳定的信心和信念可以发展出从“动作”中的“知道”的精神桥梁，这是思维的“镇流器”和动作的“引擎”。年轻的干部应建立像铁这样的信念，并利用勇气和决定打破海浪来解决增长问题，但不这样做。将自己的思想忠实舵的一个人置于一个稳定的舵，将他们的个人信仰纳入人民的事业，并不害怕面对强风和海浪的困难或收缩，并创建了一家信标导航公司，以稳定而长期发展。 “训练”是成为人才的关键。培训应该是务实的，表现良好，最终将带来成功。 “实践”是“知识”和“信仰”的最终目的地，它也是测试真正的人才和实践工作的黄金标准。年轻干部的成长最终应以他们解决复杂问题的能力和切实的工作结果。目前，黄皮区具有创新的实施“绿色和蓝色配对”和实用的培训机制，指导年轻的干部在前线上进步，面对挑战，并促进了对信仰知识的转变，并深深地对行动中的信念进行了深入的信念，并解释了“试图使知识，实践和实践战斗的动作”的本质，以使真实的知识和实用的战斗能够加强真实的真实故事。”””””””。根据新的季节和新的旅程，年轻的干部必须首先遵守“现实”一词，使用实用的成就来测试他们的学习结果，做事，做实用的事情并做事，以便他们可以走上适当地做事的道路。 “知识”是基础，“信仰”是桥梁，而“行动”是着陆点。这三个是进步和有机统一的。年轻的干部应注意秘书长X中的说明i Jinping, take the initiative to be able to benchmarkNeeds superiors, focus on learning true knowledge when looking for "knowledge", touching their heads and firmly believing in promoting "faith", practicing enthusiastic skills when practicing "action", walking tightly, walking away, and walking well along the path of growth and development, and trying to grow in a rice-like a fierce foundation, care, and inviting,.能力和勇气行动。 资料来源：jingchu.com（hubei daily.com） 5月-Set：AO Mengqin（在Huangpi地区组织委员会武汉市的Huangpi区的“ Mulan Moke”团队） 总编辑：陈·奎恩（Chen Quan）