Jimu新闻报道者Na Si Chen Yangyang Kamakailan Lamang，Isang网民Ang Nag -Post Ng Mga Larawan Ng Mga Pampublikong pagsisiwalat ng mga Materyales ng MaTeryales Ng Wei Dongyi wei dongyi ay magiging iSang副教授，北北京大学，在ang petsa ng pagtatrabaho ay magsisimula sa opisyal sa opisyal na na n ng peking University sa hulyo 1，ang Reporter，Ang Reporter一直在登录官方北京大学网站，以查看官方的私人信息，该网站既涉及到教师的助手，又是一名助理，该助理的助手是我们在2010年的助手，我们的助手曾在2019年及以下教师的助手。研究人员。 Wei Dongyi的个人信息（图片来源：北京大学数学学院的官方网站和科学学院），记者联系了北京大学的人事​​系。工作人员回答说，每次都会报告对专业所有权的评估，并且根据该过程进行病情。随后的官方北京大学平台的发布应占主导地位。关于记者关于“研究人员可以在同一职位任职和副教授？”的问题，工作人员说，北京大学网站上的网站上有相关文件。记者审查了“北京大学的教学和研究职位”子系列管理法规（试验），由人力资源系网站发布，北京大学网站发表。第1至5条对此问题有明确的规定。它说，北京大学的教学和研究职位是由三个系列和系列教学系列系列教学系列系列和培训系列教学系列系列和培训系列系列教学系列和一系列教学系列系列教学系列系列和培训系列教学系列系列和教学系列系列教学系列和培训系列系列系列和教学系列系列系列和教学系列系列培训系列和培训系列系列培训系列和培训系列系列进行管理。系列与教学系列以及teaching series, especially the series of teaching series and instructional series and instructional series and instructional series and teaching series and teaching series and teaching series and teaching series and teaching series, especially the series of teaching series and teaching series, especially the series of teaching series and teaching series, especially the series of teaching series and teaching series, especially the series of teachings Research (defined as a series of instruction and research), the instruction series as the main series (defined asTeaching and Research series) and the research technological series as the main series （称为一系列研究技术）。教学和研究系列的职位由助理教授，副教授和教授组成；教学系列的职位包括教学助理，讲师，高级讲师（副教授）和教授教授；位置研究技术系列由助理研究人员，副研究人员和研究人员组成。此外，在学校的同意和批准下，助理教授和副教授可能具有相同的副研究人员或学术研究人员。规定的第6条规定，根据非提起诉讼系统的程序进行了指导和研究系列的立场（此处称为“穆拉”（MULA）被称为“穆拉”（MULA）。根据公共机构的合同任命系统的规定，强调合同和评估期管理的要求。 Wei Dongyi的公开公告（照片起源：互联网）指出，今年2月，北京大学人力资源部的官方网站发布了“长期招募教学地位招聘人员的教学和招聘人员通知指出，只有在使用我自己和单位批准后才能开始长期工作职位分析（由学术单位委员会进行审查和批准）。此外，如果审查正式启动，每个单元将在将申请人的材料发送给审查之前，在单位或较大范围内宣传申请人的材料，并且公告时间不少于5个工作日。根据北京大学的“手动老师”的说法，就业前晋升是指从助理教授职位前副教授职位的职位提升的申请。在副教授的预先任命的职位上晋升的候选人通常应具有在国际大学或研究机构获得足够成就的能力，并获得三到五年的长期工作职位。 AS在教学和研究系列中，SISTANT教授和副教授通常将在工作期的第六年开始和完成长期任命审查。 “ Dahe Daily”举了一个例子，即Wei Dongyi于2019年12月担任助理教授。她的工作期的第六年（即2025年）通常会开始并完成任命长期工作职位。他工作的数学和科学学校应在今年春季开始（3月1日之前）开始分析。职位任命的长期立场分析的结果通常是为了获得长期职位或获得长期职位，并晋升为更高的位置。通常，应该聘请长期约会杯的长期副教授的位置。此外，手动教师提到没有长期职位的候选人稀薄的六年就业期（最多八年）应按照合同的同意结束工作。